El departamento de recursos humanos se vuelve más importante dentro del organigrama de la empresa y se convierte en eje principal sobre el que se debe apoyar la estrategia corporativa. NUEVOS INCENTIVOS Y ACCIONES la satisfacción del trabajador es uno de los elementos más rentables para la organización ya que consigue cotas más altas de … Sigue leyendo Nuevos objetivos genéricos, incentivos y acciones
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